PrizmaBetGüncelGirişAdresiHızlıveGüvenilirErişim!

Pastel’in Plump-up outdoor kampanyası başladı

Türkiye’nin öncü renkli kozmetik markalarından Pastel, dolgunlaştırıcı dudak parlatıcısı Plump-up’ın relansmanı için yeni reklam kampanyasını yayına aldı. Filmde, Kadınların günlük hayatında cesur, kendinden emin, rahat ve romantik hallerini yansıttı. Pastel, yeni reklam filmi ile kadınların her durumda kendileri olabilmeleri ve her versiyonlarını sevebilmeleri konusunda cesaretlendirmeyi hedefliyor.

Türkiye’nin öncü renkli kozmetik markalarından Pastel, dolgunlaştırıcı dudak parlatıcısı Plump-up’ın relansmanı için yeni reklam kampanyasını yayına aldı. Filmde, Kadınların günlük hayatında cesur, kendinden emin, rahat ve romantik hallerini yansıttı. Pastel, yeni reklam filmi ile kadınların her durumda kendileri olabilmeleri ve her versiyonlarını sevebilmeleri konusunda cesaretlendirmeyi hedefliyor.

Yerli kozmetik markası kendini olduğu gibi hissetmek isteyen kadınların hayalini gerçeğe dönüştürüyor. Ülkemizde “ilk” niteliği taşıyan dolgunlaştırıcı dudak parlatıcısı Plump-up’a 4 yeni renk seçeneği daha ekleyen Pastel, relansmanı için 30 Eylül’de outdoor kampanyasını başlattı. Kadınların özgüven ve kendini ifade etme duygusunu “kendini severek ve kendini olduğu gibi kabullenerek’’ güçlendirmeyi amaçlayan kampanyada, outdoor reklamlardan dijital kanallardaki video ve görsellere kadar geniş çaplı çalışmalar gerçekleştiriyor. Sosyal medya ve influencer pazarlamasıyla desteklediği kampanyasıyla Pastel, her yerde kendi gibi olabilen kadınlara, güzelliğin farklı şekillerde tanımlanabileceğine dair ilham olmayı hedefliyor.

“Hangi personaya sahip olursan ol, Plump-up ile tamamlan’’

İletişim çalışmalarını ekim ayı boyunca sürdüreceklerini belirten Pastel CMO’su Jenia Pinto, kampanyalarına dair, “‘Her şeye sahip dudaklar’ mottosuyla ürettiğimiz yeni dolgunlaştırıcı parlatıcımızın relansmanı için düzenlediğimiz kampanyamızla, kadınların tüm personalarını içselleştirmelerinin mümkün olduğunu göstermek istiyoruz. Her kadının kendini cesurca, kendinden emin ve rahat kabullenmesi için yeni bir ışık yakarken, ‘Hangi personaya sahip olursan ol, Plump-up ile tamamlan’ demek istiyoruz. Ürünün özel formülü sayesinde, tüm kadınların daha dolgun, pürüzsüz ve göz alıcı dudaklara sahip olmasını sağlıyoruz. . İç dünyalarını özel formülasyonumuz ve renklerimizle dudaklara taşıyoruz. Bu misyonumuzu reklam filmimizle de bir hikayeye dönüştürdük” açıklamasında bulunurken, ürünleri hakkındaki detayları da paylaştı.

Buna göre Pastel’in dudak parlatıcısının yeni 4 renk seçeneğiyle beraber toplam 12 rengi bulunuyor. Mentol ve baharatlı bileşenlerin yer aldığı özel formülü ile dudakları anında dolgunlaştırıyor. Hyalüronik asit ve aloe vera sayesinde de yoğun nem vererek kuruluğun önüne geçiyor. Dudak parlatıcılarının etkisini deneysel bir çalışmayla ortaya koyan yerli kozmetik markasının araştırmasına katılan kullanıcıların %84’ü, Plump-up ile dudaklarını daha nemli hale geldiğini doğruluyor. %88’i dudaklarının daha dolgun göründüğünü teyit ederken, %76’sı ise bu görünüme anında kavuştuklarını bildiriyor.

Pastel, kadınlar için makyaj malzemesindeki önemli kriterleri sıraladı

Bir içeriğin cilt dostu olmasının yanı sıra nemlendirici ya da dolgunlaştırıcı etkiler barındırmasının kadınlar için önemli kriterler arasında yer aldığını belirten Jenia Pinto, kadınların makyaj malzemesi alırken aradığı özellikleri şu şekilde sıraladı:

“Kadınlar için bir makyaj malzemesinin kalitesi, kullanım kolaylığı ve kalıcığı çok önemli. Öte yandan malzemenin cilt tipine uygunluğu, renk çeşitliliği ve doğal bir görünüm yaratması da kullanıcıların seçimlerini doğrudan etkiliyor. Biz de tıpkı tüm ürün yelpazemizde olduğu gibi dolgunlaştırıcı dudak parlatıcımız Plump-up ile müşterilerimizin hem konfor hem de estetik kaygılarını gideriyoruz.”

“Kadınların hem estetik hem de etik ihtiyaçlarını karşılamayı hedefliyoruz”

İnovasyonu odaklarına alan bir yaklaşımla ürünlerini sürekli olarak geliştirerek yılda 3 ila 4 kez relansman yaptıklarının altını çizen Pastel CMO’su Jenia Pinto, “Yakın gelecekte de kadınların günlük hayatlarını kolaylaştıracak ürünler üretmeyi planlıyoruz. Bu kapsamda, doğal ve hafif formüllere sahip, çok amaçlı makyaj ürünleri geliştirmeyi amaçlıyoruz. Tüm ürünlerimizde cilt bakımını da göz önünde bulundurarak yenilikçi çözümler sunmak ve farklı cilt tiplerine uygun özel seriler oluşturmayı önceliklendiriyoruz. Ayrıca, sürdürülebilir ve çevre dostu ürünler üzerinde de çalışarak, kadınların hem estetik hem de etik ihtiyaçlarına dokunmayı hedefliyoruz.”

Serpil Timuray HERoes 100 listesinde 4’üncü sırada

Vodafone Grubu Dünya İcra Kurulu Üyesi ve Yatırımlar CEO’su Serpil Timuray, iş hayatında kadın temsiliyetini artırmak ve işyerinde çeşitliliği teşvik etmek için yaptıkları çalışmalarla örnek gösterilen kadın liderlerin sıralandığı global “HERoes: 100 Üst Düzey Kadın Yönetici 2024” listesinde 4. sırada yer aldı.

30 Eylül 2024 – Vodafone Grubu Dünya İcra Kurulu Üyesi ve Yatırımlar CEO’su Serpil Timuray, YouTube tarafından desteklenen, uluslararası düzeyde kadınların iş hayatında temsiliyetini artırmak ve işyerinde çeşitliliği teşvik etmek konusunda yaptıkları çalışmalarla örnek gösterilen kadın liderlerin sıralandığı “HERoes: 100 Üst Düzey Kadın Yönetici 2024” listesinde 4. sırada yer aldı. Listeye, kendi kariyerlerinde önemli başarılara imza atmanın yanı sıra işyerinde cinsiyet eşitliğinin artması için çalışan ve kadın çalışanların kariyerlerinde yükselmesine destek olan kadın liderler seçiliyor.

TÜM DÜNYADA KADINLARIN KARİYERLERİNDE YÜKSELMESİ İÇİN ÇALIŞIYOR

Ocak 2013’ten bu yana Vodafone Grup Dünya İcra Komitesi Üyesi olan ve Nisan 2024’ten bu yana Vodafone Grubu Global Yatırımlar CEO’su olan Serpil Timuray, aynı zamanda 11 yıldır Vodafone Grubu’nun Herkes İçin Dahiliyet Komitesi’ne liderlik ediyor.

Timuray bu komitede, Vodafone’un faaliyet gösterdiği ülkelerde işyerinde çeşitlilik ve dahiliyeti artırmaya yönelik programların ve toplumda kadınların desteklenmesine yönelik hizmetlerin geliştirilmesini koordine ediyor. Timuray’ın 2017 yılında Vodafone Grubu’nun gelişmekte olan pazarlarında başlattığı “Connect” programı, kadınların mobil teknolojilerle ekonomik ve sosyal hayata kazandırılmasını, böylece cinsiyet uçurumunun önemli ölçüde kapatılmasını hedefliyor. Proje sayesinde bugüne kadar Afrika ve Türkiye’de 20 milyon kadının daha dijital teknolojilere erişimini sağladı.

Timuray, kadına yönelik şiddetin önlenmesi konusunda da önemli çalışmalar yapıyor. Timuray’ın liderliğinde geliştirilen ve 13 ülkede kullanıma sunulan Bright Sky mobil uygulaması, şiddete maruz kalan kadınların acil yardım çağrısı yapmasına yardımcı oluyor. Uygulama bugüne kadar yaklaşık 800 bin kez indirildi.

Diğer yandan, Timuray’ın Eylül 2021’den bu yana Kurucu Başkanlığını yürüttüğü ChangeTheFace Birliği, dünyanın önde gelen teknoloji şirketlerini, danışmanlık firmalarını ve sivil toplum kuruluşlarını bir araya getirerek, teknoloji sektöründe çeşitlilik ve eşitliğin sağlanması için birlikte çalışmasını teşvik ediyor. Birlik üyeleri, çeşitlilik ve dahiliyet alanındaki en iyi uygulamaları ve içgörüleri paylaşıyor, ortak inisiyatifler konusunda işbirliği yapıyor ve sektör genelinde değişimi sağlamak üzere tek ses olarak hareket ediyor. Timuray, bu çalışmalarıyla, Şubat 2022’de Mobil Dünya Kongresi’nde “Teknolojide Çeşitlilik Üstün Başarı Ödülü”ne layık görüldü. “ChangeTheFace” hareketi, Türkiye’de de “Ben Varım” mottosuyla uygulanıyor ve her alanda “Ben Varım” diyen kadınları desteklemek üzere çalışmalar yürütülüyor.

Timuray, kadın çalışanların desteklenmesine yönelik bireysel faaliyetlerini de aralıksız sürdürüyor. Bugüne kadar Türkiye’de ve yurtdışında çok sayıda kadın yöneticiye mentorluk yapan Timuray, aynı zamanda Türkiye’nin farklı illerinde lisans eğitimi görmekte olan kız öğrencilere de mentorluk yapıyor. Timuray, düzenli olarak katıldığı global etkinliklerde yaptığı konuşmalarla da çeşitlilik ve dahiliyet konusunun önemine dikkat çekiyor.

patronlardunyasi.com

Merhaba arkadaşlar, bugün sizlere Prizmabet adlı bir bahis sitesinden bahsedeceğim. Prizmabet, Betconstruct altyapısı ile üyelerine kaliteli hizmetler veren ve ülkemizin önde gelen bahis sitelerinden bir tanesidir. 2009 yılında kurulan Prizmabet, lisanslı, güvenilir ve avantajlı bir site olarak dikkat çekmektedir. Prizmabet’te spor bahisleri, canlı bahisler, casino, canlı casino, slot oyunları, sanal sporlar ve daha pek çok seçenek bulabilirsiniz. Prizmabet’te oyun oynamak için aradığınız ortamı fazlası ile bulacaksınız.

Prizmabet’in en önemli özelliklerinden biri de Prizmabet TV kanalıdır. Bu kanal sayesinde bahis sitesinde bulunan müsabakaları üyeler bir ücrete katlanmadan istedikleri zaman takip edebiliyor. Böylece hem heyecanlı hem de kazançlı bir bahis deneyimi yaşayabiliyorsunuz. Prizmabet TV kanalında futbol, basketbol, tenis, voleybol gibi popüler spor dallarının yanı sıra daha az bilinen sporlara da yer verilmektedir. Prizmabet TV kanalını kullanmak için sadece siteye üye olmanız ve yatırım yapmanız yeterlidir.

Prizmabet ayrıca üyelerine bol miktarda bonus ve promosyon da sunmaktadır. Prizmabet’te ilk üyelik bonusu olarak 100 TL deneme bonusu alabilirsiniz. Bunun yanında yatırım bonusları, kayıp bonusları, arkadaş davet bonusu, doğum günü bonusu gibi farklı bonuslar da mevcuttur. Prizmabet bonusları sayesinde daha fazla oyun oynayabilir ve kazancınızı artırabilirsiniz. Prizmabet bonuslarının çevrim şartları da oldukça makul seviyededir.

Prizmabet para yatırma ve çekme işlemleri konusunda da üyelerine kolaylık sağlamaktadır. Prizmabet’te banka havalesi, kredi kartı, papara, cepbank, QR kod, bitcoin gibi farklı yöntemlerle para yatırabilir ve çekebilirsiniz. Para yatırma ve çekme işlemleri 7/24 yapılabilmekte ve kısa sürede hesaplara yansımaktadır. Prizmabet para yatırma ve çekme işlemlerinde herhangi bir komisyon veya kesinti de yapmamaktadır.

Prizmabet müşteri hizmetleri de üyelerine 7/24 canlı destek hizmeti sağlamaktadır. Prizmabet canlı destek ekibi sayesinde site ile ilgili her türlü soru, sorun veya önerinizi iletebilir ve anında çözüm bulabilirsiniz. Prizmabet canlı destek ekibi profesyonel, güler yüzlü ve yardımseverdir.

Sonuç olarak, Prizmabet ülkemizin en iyi bahis sitelerinden biri olarak gösterilebilir. Prizmabet’te hem eğlenceli hem de kazançlı bir bahis deneyimi yaşayabilirsiniz. Prizmabet’e üye olmak için güncel giriş adresini web sitemizden bulabilirsiniz. Prizmabet’e girmek için tıklayınız! Prizmabet’e katıldığınıza pişman olmayacaksınız!

Kadınların iş hayatında en sık karşılaştığı 6 önyargı!

Çalışan kadınlar, cinsiyet ayrımcılığına erkeklerden 3 kat daha sık maruz kalıyor. Üstelik kadınlar işte pek çok açık ya da gizli önyargıyla savaşıyor.

Kadınların gelişimlerini engelleyen unsurları göz önüne alarak, liderlik rollerini üstlenebilmeleri ve daha adil fırsatlara sahip olabilmeleri için, şirketlerin daha fazla destek vermesi gerekiyor. Ancak kadınlar tüm bunlara rağmen iş yerinde pek çok açık ya da gizli önyargılarla karşılaşıyor. Bu haberimizde kadınların karşılaştığı önyargılardan en yaygın olan altı tanesini ve bu önyargılara meydan okumanın yollarını anlattık.

Uluslararası işe alım ve danışmanlık şirketi Michael Page, cinsiyet çeşitliliğini desteklemenin Avrupa’daki şirketler için önemine dikkat çeken verileri derledi. Bu veriler Michael Page Sürdürülebilirlik Öngörüleri (Sustainability Insights) Araştırması’na dayanıyor.

Avrupa ülkelerinde 2022 yılında yaklaşık beş bin çalışan ve iş arayan ile gerçekleştirilen bu araştırmaya göre;

  • Avrupa’da erkek çalışanların %18’i cinsiyet eşitliğini “hiç” umursamadıklarını söylüyor.
  • İşyerlerinde kadınlar, cinsiyet ayrımcılığına erkeklerden 3 kat daha sık maruz kalıyor.
  • İş-yaşam dengesinin olmaması, kadınların %25’inin kariyerlerini bırakmasına neden oluyor.
  • Ayrıca evle ilgili bakım görevleri, Avrupalı kadınların %7’sinin işgücünden ayrılmasına neden oluyor.
  • Diğer taraftan orta kademe kadın yöneticilerin her yıl %23’ü cinsiyet ayrımcılığına uğruyor. Üst düzey kadın yöneticilerin %31’i ise yılda en az bir kez cinsiyet ayrımcılığı ile ilgili davranışlarla karşılaşıyor.

En yaygın 6 önyargı ve onlara meydan okuma yolları

Michael Page Türkiye Direktörü Çağla Şengöz Altaş, cinsiyet çeşitliliğini desteklemenin önemine dikkat çekerek, “Öncelikle kendimizde ve başkalarında var olan önyargıların farkında olmalı ve bunlara meydan okumayı öğrenmeliyiz.” diyor. Ayrıca şirket olarak, kültürlerini daha kapsayıcı, çeşitli ve eşitlikçi hale getirmeye ve önyargıları ortadan kaldırmaya özen gösteren kurumlar ile çalışmayı tercih ettiklerini ifade ediyor.

Kadınların gelişimlerini engelleyen unsurları göz önüne alarak, liderlik rollerini üstlenebilmeleri ve daha adil fırsatlara sahip olabilmeleri için, şirketlerin daha fazla destek vermesi gerektiğine vurgu yapan Şengöz Altaş, “Şirketler bu desteği verirken kapsayıcı, çeşitliliği kutlayan ve farklı liderlik tarzlarına değer veren bir kurum kültürü geliştirmeyi önemsemelidir” diyor.

Altaş, kadınların iş yerinde karşılaştıkları açık ya da gizli önyargılardan en yaygın olan altı tanesini ve bu önyargılara meydan okumanın yolları ise şöyle özetliyor:

1. Beğenilebilirlik Önyargısı:

Erkeklerin aksine, kadınlar genellikle iddialı oldukları için sert olarak görülürler. Bu önyargılı eleştiriler öznel ve belirsizdir. Belirsiz, önyargılı eleştirilere meydan okuyun ve/veya yeniden çerçevelendirin.

2. Performans Önyargısı:

Kadınların performansı genellikle hafife alınırken, erkeklerinki abartılıyor. Kadınlar, performans önyargısı nedeniyle uygun fırsatları reddedebilir. Kariyer gelişimini teşvik edin ve destekleyin.

3. Annelik Önyargısı:

Annelik önyargısı, kadınların erkeklerden daha az kariyer odaklı olduğunu varsayar. Taraflı yorumlar kanıta dayalı değildir. Annelik önyargısına “Sana bunu söyleten nedir?” diye meydan okuyun.

4. İlişkilendirme Önyargısı:

Kadınlar, eylemleri için erkeklerden daha az kredi ve daha fazla suçlama alırlar. Ekibinizdeki kadınların başarılarını vurgulayın. Görünürlüklerini artırmak için sosyal medyayı kullanın.

5. Yakınlık Önyargısı:

Farklı olanları dışlarken bizim gibi insanları kayırmak, yakınlık önyargısıdır. “Farklı” kelimesinin ekibe çeşitlilik ve yeni bir bakış açısı sunabileceğine dikkat çekerek bu önyargıya meydan okuyun.

6. Kesişimsellik Önyargısı:

Kadınlar ırk, cinsel yönelim, engellilik ve kimliklerinin diğer yönlerine dayalı önyargılarla karşı karşıyadır. Engelli veya diğer kimlik özelliklerine sahip kadınların “özel muamele” gördüğünü iddia eden iş arkadaşlarına meydan okuyun.

Merhaba arkadaşlar, bugün sizlere Prizmabet adlı bir bahis sitesinden bahsedeceğim. Prizmabet, Betconstruct altyapısı ile üyelerine kaliteli hizmetler veren ve ülkemizin önde gelen bahis sitelerinden bir tanesidir. 2009 yılında kurulan Prizmabet, lisanslı, güvenilir ve avantajlı bir site olarak dikkat çekmektedir. Prizmabet’te spor bahisleri, canlı bahisler, casino, canlı casino, slot oyunları, sanal sporlar ve daha pek çok seçenek bulabilirsiniz. Prizmabet’te oyun oynamak için aradığınız ortamı fazlası ile bulacaksınız.

Prizmabet’in en önemli özelliklerinden biri de Prizmabet TV kanalıdır. Bu kanal sayesinde bahis sitesinde bulunan müsabakaları üyeler bir ücrete katlanmadan istedikleri zaman takip edebiliyor. Böylece hem heyecanlı hem de kazançlı bir bahis deneyimi yaşayabiliyorsunuz. Prizmabet TV kanalında futbol, basketbol, tenis, voleybol gibi popüler spor dallarının yanı sıra daha az bilinen sporlara da yer verilmektedir. Prizmabet TV kanalını kullanmak için sadece siteye üye olmanız ve yatırım yapmanız yeterlidir.

Prizmabet ayrıca üyelerine bol miktarda bonus ve promosyon da sunmaktadır. Prizmabet’te ilk üyelik bonusu olarak 100 TL deneme bonusu alabilirsiniz. Bunun yanında yatırım bonusları, kayıp bonusları, arkadaş davet bonusu, doğum günü bonusu gibi farklı bonuslar da mevcuttur. Prizmabet bonusları sayesinde daha fazla oyun oynayabilir ve kazancınızı artırabilirsiniz. Prizmabet bonuslarının çevrim şartları da oldukça makul seviyededir.

Prizmabet para yatırma ve çekme işlemleri konusunda da üyelerine kolaylık sağlamaktadır. Prizmabet’te banka havalesi, kredi kartı, papara, cepbank, QR kod, bitcoin gibi farklı yöntemlerle para yatırabilir ve çekebilirsiniz. Para yatırma ve çekme işlemleri 7/24 yapılabilmekte ve kısa sürede hesaplara yansımaktadır. Prizmabet para yatırma ve çekme işlemlerinde herhangi bir komisyon veya kesinti de yapmamaktadır.

Prizmabet müşteri hizmetleri de üyelerine 7/24 canlı destek hizmeti sağlamaktadır. Prizmabet canlı destek ekibi sayesinde site ile ilgili her türlü soru, sorun veya önerinizi iletebilir ve anında çözüm bulabilirsiniz. Prizmabet canlı destek ekibi profesyonel, güler yüzlü ve yardımseverdir.

Sonuç olarak, Prizmabet ülkemizin en iyi bahis sitelerinden biri olarak gösterilebilir. Prizmabet’te hem eğlenceli hem de kazançlı bir bahis deneyimi yaşayabilirsiniz. Prizmabet’e üye olmak için güncel giriş adresini web sitemizden bulabilirsiniz. Prizmabet’e girmek için tıklayınız! Prizmabet’e katıldığınıza pişman olmayacaksınız!