PrizmaBetGüncelGirişAdresiHızlıveGüvenilirErişim!

Prizmabet giriş: Almanya’da IG Metall sendikasından uyarı grevi kararı 

Almanya’nın en büyük sanayi sendikası IG Metall, Almanya’nın elektrik mühendisliği ve metal endüstrilerinde işverenlere ücret artırımı konusunda baskı yapmak amacıyla yarın için “uyarı grevi” kararı aldı. Sendika toplamda yüzde 3,6 zam istemişti.

IG Metall’den yapılan açıklamada, metal ve elektrik sektörlerindeki üyelerine 29 Ekim’den itibaren ülke çapında uyarı grevlerine katılma çağrısı yapıldı.

Her biri birkaç saat sürecek grevlerin bazı şirketlerde gece yarısı gibi erken bir saatte başlayacağı belirtildi.

Söz konusu uyarı grev kararının, sendikanın, işverenlerin ülkenin kilit sektörlerinde 3,9 milyon çalışanın ücretlerine toplamda yüzde 3,6’lık zam teklifini kabul etmemesinin ardından gelmesi dikkati çekti.

Alman işverenler, otomotiv, metal ve elektrik sektörleri gibi sanayide çalışanlara Temmuz 2025’ten itibaren yüzde 1,7, bir yıl sonra 27 aylık dönem için yüzde 1,9 daha ücret artışı teklif etmişti. Sendika ise yüzde 7 zam talep ediyor.

İşveren, sendikanın telifi gerçekçi bulmadı

Sendikanın talebi, ülke sanayisindeki zayıf üretim ve sipariş sonrası genel yavaşlama nedeniyle sanayi şirketleri tarafından gerçekçi olmamakla eleştiriliyor.

Sendika ise yıllar süren yüksek enflasyonun ardından çalışanlar arasında alım gücünün azaldığını belirterek, karların işçilerle paylaşılmasını istiyor.

IG Metall Başkanı Christiane Benner, konuya ilişkin değerlendirmesinde, “İşverenlerin yetersiz teklifi, durumun ciddiyetinin farkında olmadıklarını gösteriyor. Sektördeki 3,9 milyon meslektaşımızın daha fazla paraya ihtiyacı var. İlave satın alma gücü ile ekonomiyi de güçlendirebiliriz” ifadelerini kullandı.

Ekonomi reform baskısı altında

Alman ekonomisi büyümekte zorluk çekerken hükümet, başta Çin olmak üzere, yurt dışından gelen güçlü rekabet, Alman ürünlerine zayıf talep ve sanayideki yapısal zorluklar nedeniyle ekonomiyi yeniden canlandırmak için reform yapma baskısı altında.

Yapısal sorunların ekonomiyi frenlediği Almanya’da, bir zamanlar oldukça başarılı olan “Ucuz enerji ve ara malı ithal et, bunları işle ve yüksek kaliteye sahip mal olarak ‘Made in Germany’ algısıyla pahalı bir biçimde ihraç et” başlıklı iş modelinin artık işe yaramadığı belirtiliyor.

Doğu Avrupa’da ucuz taşeronlar bulunması, Çin’e sürekli artan ihracat ve ülke savunmasının ABD’ye yaptırılması da çözüm sunmuyor.

 Prizmabet, online bahis ve oyun sektöründe önemli bir yer edinen bir platform olarak dikkat çekiyor. Spor bahislerinden canlı casino oyunlarına kadar geniş bir oyun yelpazesi sunan site, kullanıcılarına eğlenceli ve kazançlı bir deneyim vaat ediyor. Güvenlik ve adalet konusunda sıkı standartlara sahip olan Prizmabet, kullanıcılarının memnuniyetini önceliklendiriyor ve çeşitli promosyonlar ile daha da cazip hale geliyor. Mobil uyumluluğu sayesinde her yerden erişilebilen site, kullanıcı dostu arayüzü ile de her seviyeden oyuncuya hitap ediyor. Prizmabet, dinamik yapısı ve sürekli güncellenen oyun seçenekleri ile online bahis ve casino dünyasında öne çıkmayı başarıyor.

ABD liman grevi, otomasyon anlaşmazlığı çözülmeden sona erdi

ABD liman grevi, otomasyon anlaşmazlığı çözülmeden sona erdi

ABD’nin Doğu Kıyısı ve Körfez Kıyısı’ndaki liman işçileri, Maine’den Teksas’a kadar okyanus taşımacılığını durduran bir anlaşmazlığı geçici olarak çözerek Perşembe günü üç günlük grevi sonlandırdı. Uluslararası Liman İşçileri Birliği’nden (ILA) yaklaşık 45.000 liman işçisini kapsayan grev, limanlarda artan otomasyondan kaynaklanan iş kayıpları endişesiyle gerçekleşti.

İşçiler geçici bir ücret anlaşmasına vardı ve bu durum onların işe geri dönmelerine ve sözleşmelerini 15 Ocak 2025’e kadar uzatmalarına neden oldu. Bu sırada yeni altı yıllık iş sözleşmesi müzakereleri devam ediyor. ILA lideri Harold Daggett, protestolar sırasında sendikanın otomasyona karşı duruşunu vurguladı. İşçiler “Makineler aileleri beslemez” ve “Otomasyonla savaş, işleri kurtar” yazılı pankartlar taşıdı.

ILA, A.P. Moller-Maersk’in bir yan kuruluşu ve Birleşik Devletler Denizcilik İttifakı’nın (USMX) bir üyesi olan APM Terminals’i, Mobile, Alabama’daki bir limanda otomatik bir geçiş sistemi kullanarak sözleşmelerini ihlal etmekle suçladı. Sistem, kamyonları dijital taramalarla işleyerek sendikalı işgücüne olan ihtiyacı azaltıyor. APM Terminals, terminalin 2008’de açılışından bu yana faaliyette olan otomatik geçişinin ILA/USMX ana sözleşmesine uygun olduğunu savunuyor. USMX konu hakkında yorum yapmadı.

Otomasyon, Kuzey Amerika liman işçisi anlaşmazlıklarında tekrarlayan bir tema olmuştur. Kanada’da, Uluslararası Liman ve Depo İşçileri Sendikası (ILWU) Yerel 514, kısmen Dubai Ports World Canada’nın Vancouver Limanı’ndaki tek taraflı otomasyon planları nedeniyle, Haziran ayında British Columbia Denizcilik İşverenleri Birliği’nden (BCMEA) gelen son teklifi reddetti. BCMEA ve ILWU Yerel 514, Kasım 2022’den beri görüşmelerde bulunuyor.

2023’te, ABD’deki ILWU üyeleri, otomasyon endişeleri nedeniyle Los Angeles ve Long Beach dahil olmak üzere Kaliforniya limanlarındaki operasyonları aksattı. ILWU tarafından finanse edilen bir çalışma, Long Beach terminalinde otomasyon nedeniyle iş kaybı olduğunu öne sürerken, Pasifik Denizcilik Birliği (PMA) tarafından yaptırılan bir rapor, 2016’da otomasyon başladığından beri Los Angeles limanlarında ödenen saatlerde bir artış olduğunu gösterdi. Sendika ve PMA, yeni sözleşmelerinde minimum personel ve teknolojik değişiklikleri tartışmayı kabul etti.

Avrupalı liman işçisi sendikaları, otomasyondan kaynaklanan iş kayıplarına karşı koruma sağlamayı başardı. Örneğin, teknolojik olarak ileri düzeydeki Rotterdam Limanı’nda üyeleri bulunan Hollanda’daki FNV Havens sendikası, otomasyon nedeniyle işten çıkarmaları önleyen sözleşme şartlarına sahip. Ancak, otomasyon daha az yoğun rollerin sayısını azalttıkça, kariyer uzun ömürlülüğü konusundaki endişeler devam ediyor.

Hem Avrupa hem de ABD’deki sendika yetkilileri, belirli düzeyde otomasyonun verimlilik için faydalı olabileceğini kabul ediyor. New Jersey’li vinç operatörü ve ILA grev kaptanı Shaheem Smith, verimliliği artıran teknolojiye karşı olmadıklarını, ancak işlerini tehdit eden teknolojiye karşı olduklarını belirtti. İşçiler ve liman operatörleri arasındaki devam eden görüşmeler, limanlardaki otomasyonun geleceğini ve işgücü üzerindeki etkisini şekillendirmeye devam edecek.

Reuters bu makaleye katkıda bulundu.

Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.

Merhaba arkadaşlar, bugün sizlere Prizmabet adlı bir bahis sitesinden bahsedeceğim. Prizmabet, Betconstruct altyapısı ile üyelerine kaliteli hizmetler veren ve ülkemizin önde gelen bahis sitelerinden bir tanesidir. 2009 yılında kurulan Prizmabet, lisanslı, güvenilir ve avantajlı bir site olarak dikkat çekmektedir. Prizmabet’te spor bahisleri, canlı bahisler, casino, canlı casino, slot oyunları, sanal sporlar ve daha pek çok seçenek bulabilirsiniz. Prizmabet’te oyun oynamak için aradığınız ortamı fazlası ile bulacaksınız.

Prizmabet’in en önemli özelliklerinden biri de Prizmabet TV kanalıdır. Bu kanal sayesinde bahis sitesinde bulunan müsabakaları üyeler bir ücrete katlanmadan istedikleri zaman takip edebiliyor. Böylece hem heyecanlı hem de kazançlı bir bahis deneyimi yaşayabiliyorsunuz. Prizmabet TV kanalında futbol, basketbol, tenis, voleybol gibi popüler spor dallarının yanı sıra daha az bilinen sporlara da yer verilmektedir. Prizmabet TV kanalını kullanmak için sadece siteye üye olmanız ve yatırım yapmanız yeterlidir.

Prizmabet ayrıca üyelerine bol miktarda bonus ve promosyon da sunmaktadır. Prizmabet’te ilk üyelik bonusu olarak 100 TL deneme bonusu alabilirsiniz. Bunun yanında yatırım bonusları, kayıp bonusları, arkadaş davet bonusu, doğum günü bonusu gibi farklı bonuslar da mevcuttur. Prizmabet bonusları sayesinde daha fazla oyun oynayabilir ve kazancınızı artırabilirsiniz. Prizmabet bonuslarının çevrim şartları da oldukça makul seviyededir.

Prizmabet para yatırma ve çekme işlemleri konusunda da üyelerine kolaylık sağlamaktadır. Prizmabet’te banka havalesi, kredi kartı, papara, cepbank, QR kod, bitcoin gibi farklı yöntemlerle para yatırabilir ve çekebilirsiniz. Para yatırma ve çekme işlemleri 7/24 yapılabilmekte ve kısa sürede hesaplara yansımaktadır. Prizmabet para yatırma ve çekme işlemlerinde herhangi bir komisyon veya kesinti de yapmamaktadır.

Prizmabet müşteri hizmetleri de üyelerine 7/24 canlı destek hizmeti sağlamaktadır. Prizmabet canlı destek ekibi sayesinde site ile ilgili her türlü soru, sorun veya önerinizi iletebilir ve anında çözüm bulabilirsiniz. Prizmabet canlı destek ekibi profesyonel, güler yüzlü ve yardımseverdir.

Sonuç olarak, Prizmabet ülkemizin en iyi bahis sitelerinden biri olarak gösterilebilir. Prizmabet’te hem eğlenceli hem de kazançlı bir bahis deneyimi yaşayabilirsiniz. Prizmabet’e üye olmak için güncel giriş adresini web sitemizden bulabilirsiniz. Prizmabet’e girmek için tıklayınız! Prizmabet’e katıldığınıza pişman olmayacaksınız!

UAW, Stellantis’e karşı sözleşme ihlali nedeniyle grev oylaması çağrısında bulundu

UAW, Stellantis’e karşı sözleşme ihlali nedeniyle grev oylaması çağrısında bulundu

Birleşik Otomobil İşçileri (UAW) sendikası, Chrysler’in ana şirketi Stellantis’teki üyelerini grev lehine oy kullanmaya çağırdı. UAW Başkanı Shawn Fain, Cuma günü sendikanın ABD şubelerine gönderdiği bir mektupta, otomobil üreticisini sözleşme yükümlülüklerini ihlal etmekle suçladı.

Sendikanın grev yetkilendirmesi talebi, Stellantis’in geçen sonbahardaki sözleşme görüşmelerinde üzerinde anlaşılan ürün ve yatırım taahhütlerini yerine getirmediği iddialarının ardından geldi. Facebook’ta paylaşılan Fain’in mektubunda şu ifadeler yer aldı: “Stellantis’in sözleşmemizi ciddi şekilde ihlal ettiğini ve yasadışı davranış kalıplarını inceledik. CEO Carlos Tavares’in Stellantis’i üyelerimize büyük zarar verecek bir çarpışma rotasına yönlendirdiğine dair kanıtlar açık.”

Stellantis, bu son suçlamalara henüz yanıt vermedi. Ancak Stellantis’in Kuzey Amerika COO’su Carlos Zarlenga, daha önce benzer iddialara karşı çıkarak şirketin 2023’te yapılan anlaşmaya sadık kaldığını ısrarla belirtmişti.

UAW’nin endişeleri, öncelikle Stellantis’in Illinois, Belvidere’deki yeni bir batarya tesisi ve fabrikaya yapılacak milyarlarca dolarlık yatırımı ertelemesi ve Dodge Durango SUV üretiminin potansiyel olarak ABD dışına taşınması konularına odaklanıyor. Bu sorunlar, sendika ile otomobil üreticisi arasındaki gerginliği artırdı ve işçiler Stellantis’in Kuzey Amerika’daki talebi artırma ve taahhütleri sürdürme çabalarından memnuniyetsizliklerini dile getirdi.

Kuzey Amerika operasyonlarında zorluklarla karşılaşan Stellantis, hem tüketiciler hem de işçiler tarafından eleştirildi. Sendika, grev olasılığına hazırlanıyor ve Fain bu ayın başlarında birkaç yerel şube tarafından zeminin hazırlandığını belirtmişti.

Bu işçi anlaşmazlıklarının arka planında, Stellantis CEO’su Carlos Tavares, şirketin ABD performansını iyileştirmeye odaklandığını ifade etti. Ayrıca, şirketin operasyonlarına yönelik stratejik yaklaşımını vurgulayarak, küresel çapta kârlı olmayan markaları sonlandırmaya hazır olduğunu gösterdi.

UAW’nin grev oylaması çağrısı, devam eden işçi müzakerelerinde en son gelişme olarak ortaya çıkıyor ve sendika ile Stellantis arasındaki anlaşmazlıkta potansiyel bir tırmanışa işaret ediyor.

Reuters bu makaleye katkıda bulundu.

Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.

Merhaba arkadaşlar, bugün sizlere Prizmabet adlı bir bahis sitesinden bahsedeceğim. Prizmabet, Betconstruct altyapısı ile üyelerine kaliteli hizmetler veren ve ülkemizin önde gelen bahis sitelerinden bir tanesidir. 2009 yılında kurulan Prizmabet, lisanslı, güvenilir ve avantajlı bir site olarak dikkat çekmektedir. Prizmabet’te spor bahisleri, canlı bahisler, casino, canlı casino, slot oyunları, sanal sporlar ve daha pek çok seçenek bulabilirsiniz. Prizmabet’te oyun oynamak için aradığınız ortamı fazlası ile bulacaksınız.

Prizmabet’in en önemli özelliklerinden biri de Prizmabet TV kanalıdır. Bu kanal sayesinde bahis sitesinde bulunan müsabakaları üyeler bir ücrete katlanmadan istedikleri zaman takip edebiliyor. Böylece hem heyecanlı hem de kazançlı bir bahis deneyimi yaşayabiliyorsunuz. Prizmabet TV kanalında futbol, basketbol, tenis, voleybol gibi popüler spor dallarının yanı sıra daha az bilinen sporlara da yer verilmektedir. Prizmabet TV kanalını kullanmak için sadece siteye üye olmanız ve yatırım yapmanız yeterlidir.

Prizmabet ayrıca üyelerine bol miktarda bonus ve promosyon da sunmaktadır. Prizmabet’te ilk üyelik bonusu olarak 100 TL deneme bonusu alabilirsiniz. Bunun yanında yatırım bonusları, kayıp bonusları, arkadaş davet bonusu, doğum günü bonusu gibi farklı bonuslar da mevcuttur. Prizmabet bonusları sayesinde daha fazla oyun oynayabilir ve kazancınızı artırabilirsiniz. Prizmabet bonuslarının çevrim şartları da oldukça makul seviyededir.

Prizmabet para yatırma ve çekme işlemleri konusunda da üyelerine kolaylık sağlamaktadır. Prizmabet’te banka havalesi, kredi kartı, papara, cepbank, QR kod, bitcoin gibi farklı yöntemlerle para yatırabilir ve çekebilirsiniz. Para yatırma ve çekme işlemleri 7/24 yapılabilmekte ve kısa sürede hesaplara yansımaktadır. Prizmabet para yatırma ve çekme işlemlerinde herhangi bir komisyon veya kesinti de yapmamaktadır.

Prizmabet müşteri hizmetleri de üyelerine 7/24 canlı destek hizmeti sağlamaktadır. Prizmabet canlı destek ekibi sayesinde site ile ilgili her türlü soru, sorun veya önerinizi iletebilir ve anında çözüm bulabilirsiniz. Prizmabet canlı destek ekibi profesyonel, güler yüzlü ve yardımseverdir.

Sonuç olarak, Prizmabet ülkemizin en iyi bahis sitelerinden biri olarak gösterilebilir. Prizmabet’te hem eğlenceli hem de kazançlı bir bahis deneyimi yaşayabilirsiniz. Prizmabet’e üye olmak için güncel giriş adresini web sitemizden bulabilirsiniz. Prizmabet’e girmek için tıklayınız! Prizmabet’e katıldığınıza pişman olmayacaksınız!

Ford’dan işçiye “grevi durdurma” çağrısı

Ford Yönetim Kurulu Başkanı Bill Ford, otomotiv işçilerinin bir ayı aşkındır devam eden grevinin Amerikan ekonomisine etkisine ilişkin uyarıda bulundu, Birleşik Otomotiv İşçileri Sendikasına (UAW) “grevi durdurma” çağrısı yaptı.

Ford Yönetim Kurulu Başkanı Bill Ford, Michigan’daki Rouge fabrikasında yaptığı konuşmada, UAW’nin grevi sürerken “bir dönüm noktasında” olduklarını ve doğru yolu seçmenin sadece Ford’un geleceği ve rekabet kabiliyetiyle ilgili olmadığını, bunun Amerikan otomobil endüstrisinin geleceğiyle de ilgili olduğunu söyledi.

Sendika liderlerinin müzakerelerde kendilerini “düşman” ilan ettiğini belirten Ford, asla çalışanlarını “düşman” olarak görmeyeceğini vurguladı.

Ford, UAW’nin şirketin başarısı için ne kadar önem taşıdığını bildiklerini belirterek, sendika çalışanlarını dünyanın en iyi maaş alan imalat işçileri arasına sokacak bir sözleşme teklif ettiklerini aktardı.

Buna rağmen sendikanın geçen hafta biraz daha ileri giderek şirketin Kentucky’deki kamyon fabrikasında grev kararı aldığını anımsatan Ford, söz konusu fabrikanın kapatılmasının işçiler, tedarikçiler ve bayiler dahil on binlerce Amerikalıya zarar verdiğini dile getirerek, grevin devam etmesi halinde Amerikan ekonomisine büyük etkisi olacağı uyarısında bulundu.

Ford, bunun şimdi durdurulabileceğini ve UAW’deki meslektaşlarına seslendiğini belirterek, “Bu sert müzakerelere son vermek için bir araya gelmemiz gerekiyor. Hala birlikte inşa edebileceğimiz parlak bir geleceğe inanıyorum” dedi.

Otomotiv işçilerinin grevi

UAW’nin Ford, GM ve Stellantis ile yaklaşık 150 bin işçinin yeni sözleşmesine yönelik görüşmelerinden mevcut sözleşmenin bitiş tarihi olan 14 Eylül itibarıyla anlaşma çıkmaması sonrasında yaklaşık 13 bin işçi greve gitme kararı almıştı.

Böylece 3 büyük otomobil üreticisini hedef alan otomotiv işçilerinin grevi, 15 Eylül’de başlamış ve sendikanın 88 yıllık tarihinde ilk defa 3 otomobil fabrikasının işçileri birlikte greve gitmişti.

Sendika, 22 Eylül’de yeni sözleşme görüşmelerinde ilerleme kaydedilmemesi nedeniyle GM ve Stellantis’e karşı grevi genişleteceklerini duyurmuştu. Bu kapsamda GM ve Stellantis’in 20 eyaletteki 38 tesisinde daha işçilerin iş durduracağı bildirilmişti.

UAW, 29 Eylül’de Ford ve GM’de çalışan 7 bin üyesinin daha greve gideceğini, sözleşmede iyileştirmeler yapıldığı için Stellantis’te ise yeni bir grev olmayacağını açıklamıştı.

Sendika, geçen hafta, yaklaşık 4 bin üyesinin İsveçli Volvo Group’un bünyesindeki Mack Trucks’ın Pensilvanya, Maryland ve Florida’daki fabrikalarının yanı sıra 8 bin 700 üyesinin Ford’un Kentucky eyaletindeki kamyon fabrikasında greve gittiğini duyurmuştu.

Merhaba arkadaşlar, bugün sizlere Prizmabet adlı bir bahis sitesinden bahsedeceğim. Prizmabet, Betconstruct altyapısı ile üyelerine kaliteli hizmetler veren ve ülkemizin önde gelen bahis sitelerinden bir tanesidir. 2009 yılında kurulan Prizmabet, lisanslı, güvenilir ve avantajlı bir site olarak dikkat çekmektedir. Prizmabet’te spor bahisleri, canlı bahisler, casino, canlı casino, slot oyunları, sanal sporlar ve daha pek çok seçenek bulabilirsiniz. Prizmabet’te oyun oynamak için aradığınız ortamı fazlası ile bulacaksınız.

Prizmabet’in en önemli özelliklerinden biri de Prizmabet TV kanalıdır. Bu kanal sayesinde bahis sitesinde bulunan müsabakaları üyeler bir ücrete katlanmadan istedikleri zaman takip edebiliyor. Böylece hem heyecanlı hem de kazançlı bir bahis deneyimi yaşayabiliyorsunuz. Prizmabet TV kanalında futbol, basketbol, tenis, voleybol gibi popüler spor dallarının yanı sıra daha az bilinen sporlara da yer verilmektedir. Prizmabet TV kanalını kullanmak için sadece siteye üye olmanız ve yatırım yapmanız yeterlidir.

Prizmabet ayrıca üyelerine bol miktarda bonus ve promosyon da sunmaktadır. Prizmabet’te ilk üyelik bonusu olarak 100 TL deneme bonusu alabilirsiniz. Bunun yanında yatırım bonusları, kayıp bonusları, arkadaş davet bonusu, doğum günü bonusu gibi farklı bonuslar da mevcuttur. Prizmabet bonusları sayesinde daha fazla oyun oynayabilir ve kazancınızı artırabilirsiniz. Prizmabet bonuslarının çevrim şartları da oldukça makul seviyededir.

Prizmabet para yatırma ve çekme işlemleri konusunda da üyelerine kolaylık sağlamaktadır. Prizmabet’te banka havalesi, kredi kartı, papara, cepbank, QR kod, bitcoin gibi farklı yöntemlerle para yatırabilir ve çekebilirsiniz. Para yatırma ve çekme işlemleri 7/24 yapılabilmekte ve kısa sürede hesaplara yansımaktadır. Prizmabet para yatırma ve çekme işlemlerinde herhangi bir komisyon veya kesinti de yapmamaktadır.

Prizmabet müşteri hizmetleri de üyelerine 7/24 canlı destek hizmeti sağlamaktadır. Prizmabet canlı destek ekibi sayesinde site ile ilgili her türlü soru, sorun veya önerinizi iletebilir ve anında çözüm bulabilirsiniz. Prizmabet canlı destek ekibi profesyonel, güler yüzlü ve yardımseverdir.

Sonuç olarak, Prizmabet ülkemizin en iyi bahis sitelerinden biri olarak gösterilebilir. Prizmabet’te hem eğlenceli hem de kazançlı bir bahis deneyimi yaşayabilirsiniz. Prizmabet’e üye olmak için güncel giriş adresini web sitemizden bulabilirsiniz. Prizmabet’e girmek için tıklayınız! Prizmabet’e katıldığınıza pişman olmayacaksınız! 

SES, Buca Seyfi Demirsoy’daki Sendikal Hak İhlalini ILO’ya Bildirecek!

Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (SES) Merkez Konseyi, İzmir Buca Seyfi Demirsoy Eğitim ve Araştırma Hastanesi işyeri sendika yetkilerinin usulsüz yollarla ellerinden alınması ile ilgili basın açıklamasında bulundu.

Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (SES) Merkez Konseyi, İzmir Buca Seyfi Demirsoy Eğitim ve Araştırma Hastanesi (EAH) işyeri sendika yetkilerinin usulsüz yollarla ellerinden alınması ile ilgili basın açıklamasında bulundu. SES, Buca Seyfi Demirsoy Hastanesi’nde yetkili sendika olmalarının önünün kesildiğini, itirazlarının ilde ve Ankara’daki toplantıda sonuçsuz kaldığını, bu nedenle hak gaspının, Çalışma Bakanlığı’na ardından Uluslararası Çalışma Örgütü’ne (ILO) bildirileceğini açıkladı. 

“Buca Seyfi Demirsoy’da Yetkili Sendikayız, Mücadeleye Devam Edeceğiz”

Muhakkik atanmasına ilişkin yürütmenin durulması için idari dava sürecini başlatacaklarını açıklayan SES, “Eğer Çalışma Bakanlığı da yetki gaspına dur demez ise iş mahkemesine başvuracağız. Fakat her şeyden önemlisi hukuksal süreçleri beklemeden fiili ve meşru mücadeleye devam edeceğiz. SES Genel merkezimiz ve SES İzmir Şubemiz açısından Buca Seyfi Demirsoy Eğitim ve Araştırma Hastanesinde yetkili sendikayız. Yetkili sendikanın yapması gereken ne ise onu yapacağız. Hastane yönetimine ve yandaş sendikaya da meydanı boş bırakmadan sendikal faaliyet nasıl yapılır göstereceğiz” açıklaması yaptı. 

Buca Seyfi Demirsoy’da Sendika Sayımlarında Neler Oldu?

SES açıklamasında Buca Seyfi Demirsoy Hastanesi’nde sendika sayımlarıyla ilgili yaşanan süreci anlatarak bir basın açıklaması gerçekleştirdi.  Açıklamada, “yetkilerimizin akla hayale gelmeyen yöntemler ile masa başında yapılan hile ve keyfi uygulamalar ile elimizden alınmıştır. Bilindiği gibi 15 Mayıs tarihi kamu görevlileri arasında işyerlerinde yetkili sendikaların belirlendiği tarihtir. 15 Mayıs üye aidat kesinti listeleri üzerinden en fazla üyeye sahip sendika işyerinde yetkili sendika olmaktadır. 15 Mayıs maaşları esas alınarak yapılan aidat kesinti listelerine göre 436 üye ile SES yetkili sendika olmuştur. 15 Mayıs aidat kesinti listeleri ile tespit tutanağına yazılan üyelerimizin sayısı birebir uyuşmakta ve herhangi bir yanlışlık bulunmamaktadır” denildi. SES açıklamasında 4688 Sayılı Kanunu’nun üyeliğin sona ermesi ile ilgili maddeyi hatırlatarak şu cümlelere yer verildi: “Madde 16- (Değişik: 24/6/2004-5198/2 md.) bölümünde; ‘Her üye üyelikten serbestçe çekilebilir. Üyelikten çekilme, çekilmek isteyen kamu görevlisi tarafından, üç nüsha olarak doldurulup imzalanan üyelikten çekilme bildiriminin kurumuna verilmesi ile gerçekleşir. Kurum görevlisi, kayıt numarası ile tarih verilen çekilme bildiriminin bir suretini derhal üyeye vermek zorundadır. Kamu işvereni, bildirimin bir örneğini on beş gün içinde sendikaya gönderir. Çekilme, kamu işverenine başvurma tarihinden başlayarak otuz gün sonra geçerli olur. Çekilenin bu süre içinde başka bir sendikaya üye olması halinde yeni sendikaya üyeliği, bu sürenin bitim tarihinde kazanılır’ Bu konuda işleyiş şöyle olmaktadır. Bütün sendikalar yetki süreci yaklaşınca işyerlerinde üyeleme için bir rekabet içine girerler. Diğer sendikalardan istifa alıp sendikalarına üye yaparlar. Kanunda tanımlandığı gibi istifa formları evrak kayıta teslim edilir ve tek tek evrak kayıttan geçirilir. Yandaş sendika da, bizde, diğer sendikalarda tüm illerde aynı yöntemle istifa ve üyelik işlemlerini yürütürüz. Ancak yetki alacağımızı anlayan yandaş sendika hastane yönetimi ile kola kola girip akla mantığa aykırı bir şikayet mekanizması işletmişler.  Kendilerinden ve diğer sendikalardan yasaya uygun bir şekilde 14 Nisan 2023 tarihi öncesi istifa edip daha sonra sendikamıza üye olan emekçilerin istifalarının geçersiz sayılmasını istemiştir.” 

“Yandaş Sendika’dan İstifa Edenler Tek Tek Aranmıştır!”

Bulunduğu sendikadan istifa eden her üyenin, kendi formunu kendisinin evrak kayıta teslim edeceğinin ifade edildiğine dikkat çeken SES, “Neymiş Efendim? Bunlar kendileri formunu götürmemiş başkaları tarafından istifa formları evrak kayıta götürülmüş bu nedenle geçersiz sayılmalıymış? Yandaş sendika tarafından yapılan başvuru üzerine İl Sağlık Müdürlüğü tarafından jet hızıyla muhakkik atanmıştır. Görevlendirilen muhakkik tek tek başka sendikalardan istifa edip bize üye olan ya da bizden istifa edip diğer sendikalara üye olan insanları yüz yüze görüşmek yerine yetki sürecini yandaş sendika lehine dönüştürmek için insanları telefonla arayarak süreci hızlandırmış ve şu soruları sormuştur: İstifa formunda olan imza sizin mi? Formunuzu siz mi evrak kayıta teslim ettiniz? Bize üye olan arkadaşlarımızda; ‘evet imzalar bize ait biz istifa ettik. Fakat formları sendika temsilcisi götürüp evrak kayıta bıraktı’ demişler. Yani hiçbir yalan beyan olmamış olay olduğu gibi aktarılmıştır. Ama bizden ve diğer sendikalardan istifa edip Sağlık Sen’e üye yaptırılanlar ise yalan beyanda bulunup, ‘biz evrak kayıta formlarımızı kendimiz teslim ettik’ diye beyan vermişlerdir. Bunun yönlendirilmiş bir yöntem olduğu işyerindeki herkes tarafından ve örgütlü diğer sendikalar tarafından da bilinmektedir” dedi. 

37 Üyenin Üyelikleri İptal Edildi!

Açıklamada, muhakkikin SES’in üyelerinin beyanı üzerine; üyeliklerinin üzerinden bir ay geçtikten ve 15 Mayıs’ta da aidatları SES’e kesilmiş olmasına rağmen üyelerinin eski sendikalarının üyesi olarak kalmasına kanaat getirildiğine dair görüş bildirildiğini açıklayarak şu cümlelere yer aldı: “Bu şekilde 37 üyemizin sendikamızda olan üyeliği iptal edilerek hastane yetkimiz elimizden alınmak istenmiştir. Hatta bununla da yetinmemişler. Sağlık Sen’den 14 Nisan öncesinde istifa edip ve hiçbir sendikaya üye olmayan iki kişide sağlık sen üyesi gibi gösterilerek yetki sayılarına etki etmesi sağlanmıştır. Yapılan bu işlemin; ne kamu görevlileri sendikaları kanunu, ne işçi sendikaları kanunu, ne devlet personel başkanlığının sendika üyelikleri ile ilgili eskiden verilen görüşleri, nede herhangi bir yönetmelikte yeri yoktur. Olsa olsa evrak kayıt memuruna şahısların kendileri tarafından bizzat getirilmeyen istifa formlarını neden evrak kayıttan geçirdin gibi bir soru sorulabilir. Tüm işyerlerinde uygulama bu şekilde olduğu için bunun bile muhakkik atama konusu yapılması da abes olacaktır.” 

İzmir’de itiraz Edildi, Sorun Çözülmeyince Konu Ankara’ya Taşındı!

“Bunlar Ali Cengiz oyunlarıdır” diyerek üyelik iptallerine karşı çıkan SES, İzmir şubesinin il birleştirme tutanakları tutulurken tekrar itiraz etttiğini, durumun düzeltilmesi talebinde bulunulduğunu ifade ettiği açıklamada, herhangi bir sonuç alınamaması üzerine  23 Mayıs 2023 tarihinde Sağlık Bakanlığı genelinde tutulan yetki toplantısında konunun SES MYK üyeleri tarafından dile getirildiği ve düzeltilmesinin talep edildiğini belirtti. Açıklamada konuya ilişkin şu bilgiler verildi: “Toplantıya katılan MYK üyesi toplantıyı yöneten daire başkanları ve tüm sendikaların temsilcileri huzurunda, ‘Tüm sendika temsilcileri olarak sizler işyerinde üyeleme çalışması yaparken başka sendika üyesi iken sendikanıza geçmek isteyen birine Buca Seyfi Demirsoy EAH’nde temsilcilerimizin yaptığı gibi istifa formu önce doldurtup sonrada üyelik formu doldurtmuyor musunuz? İstifa formlarını kişinin kendisi mi yoksa sendika temsilcisi mi götürüp evrak kayıta teslim ediyor?’ sorusu sorulmuştur. Bu soruya yetkiyi elimizden almaya çalışan sendikanın temsilcisi dahil diğer tüm sendika temsilcileri ile bakanlık adına katılan tüm yetkililer aynı cevabı vermiştir. “Evet tüm illerde aynı işlem yapılmaktadır” demişlerdir. Madem hepimiz hem fikiriz o zaman Bakanlıktan doğru yani en yetkili yerden doğru bu yanlışlığı düzeltelim diye ısrarlı talebimiz; İzmir İl Sağlık Müdürlüğü ile yapılan telefon görüşmesi sonrası “ilde bu karar alındı biz karışamayız” denilerek kabul görmemiştir. Sendikası adına Sağlık Bakanlığı yetki toplantısına katılan ve İzmir’deki yetki toplantısına da bizzat katılmış olan bir sendika temsilcisi de ısrarla yapılan işlemin yanlış olduğunu İzmir’deki toplantıda da dile getirdiğini ifade etmiştir. Diğer sendikaların temsilcileri de uygulamanın haksız olduğunu ve durumun düzeltilmesi gerektiğini ifade etmişlerdir.”

Düzeltme Yoluna Gidilmemesi Kabul Edilemez!

SES açıklamasında, “Bütün belgeleri ile yetkili olduğumuza dair kanıtları sunmamıza rağmen ve haklılığımız istisnasız tüm sendikaların ve yetkili sendikanın temsilcileri tarafından kabul edilmesine rağmen düzeltme yoluna gidilmemesi kabul edilebilir bir durum değildir. İdare ile kola kola girip yetkimizi gasp eden sendikanın da toplantıda bulunan genel merkez yöneticileri haklılığımızı kabul etmelerine rağmen ilde yaşanan şikayet üzerine muhakkikin kararının uygulanması gerektiği gibi gayri ciddi bir dayatma yapmış ve Sağlık Bakanlığı yetkilileri de bu doğrultuda karar vermiştir. Yetki tutanakları imza dönemlerinde; işyerinde sorun çözülemez ise il yetki tutanakları birleştirme sürecinde çözülmeye çalışılır. Orda da çözüm olmaz ise en yetkili olan yerde bakanlıkta çözülmesi gerekir. Nitekim Ardahan ve Balıkesir illerinde eksik işlenen üyelerimiz toplantı sırasında yeni yetki tutanakları istenmiş ve düzeltme yapılmıştır. Fakat konu yandaş sendikanın bir işyerinde yetkisini kaybetmesi olduğunda Merkezi yetki toplantısına katılan bizler ve diğer tüm sendika temsilcilerinin taleplerine rağmen düzenleme yoluna gidilmemiştir. Yandaş sendikanın aleyhine olacak hiçbir düzeltme yapılmayan toplantıların böylece anlamsızlığını hep birlikte gördük” vurgusu yapıldı.  (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı) 

HEP-SEN Bir İlke İmza Attı: GNU Üyelik Süreci Başladı

HEP-SEN, ABD’nin en büyük kayıtlı hemşire ve profesyonel birliği kuruluşlarından biri olan Global Nurses United (GNU) ile üyelik sürecini başlattı.

Türkiye’de hemşireler tarafından kurulan ilk sendika olan Hemşireler ve Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası (HEP-SEN) ve Amerika Birleşik Devletleri’nin (ABD) en büyük kayıtlı hemşire ve profesyonel birliği kuruluşlarından biri olan National Nurses United (NNU) ile sürdürdüğü resmi temaslar neticesinde, Global Nurses United (GNU) ile üyelik sürecini başlattı. HEP-SEN Başdanışmanı Canberk Akdeniz konuyla ilgili Bilim Sağlık Haber Ajansı’na (BSHA) açıklamada bulunarak, Avrupa’da da çeşitli kuruluşlarla temaslarda bulunacaklarının bilgisini verdi. 

Haziran Ayında Yeni İşbirlikleri Müjdesi!

Akdeniz, GNU üyelik başvurusunu gerçekleştirdiklerini bunun yanı sıra uluslararası iş birliklerinin son bulmayacağını belirterek şunları söyledi: “Haziran ayında Avrupa Hemşirelik Organizasyonları Federasyonu, Royal College of Nursing (RCN), Birleşik Krallık’ta faaliyet sürdüren, köklü, aynı zamanda da bir sendika olan, geçtiğimiz aylarda dünyada görülmüş en büyük hemşire grevini gerçekleştirmiş kuruluş ile de iletişim halindeyiz. Haziran ayı sonlarına doğru da onlarla bir görüşme gerçekleştiriyor olacağız.”

Yüzünü ABD ve Avrupa’ya Çevirdi!

HEP-SEN sendikal faaliyetler anlamında ilklere imza atarak yurt dışında ABD ve Avrupa’da faaliyet gösteren büyük hemşire örgütlerine yüzünü çevirdi. BSHA, Mayıs ayı başında HEP-SEN’in, NNU ve GNU ile görüşmelerini ‘HEP-SEN, ABD’nin En Büyük Hemşire Birlikleri NNU ve GNU İle Temasta Bulundu’ haberiyle duyurmuştu. HEP-SEN’in GNU ile üyelik süreci başladı. HEP-SEN Başdanışmanı Canberk Akdeniz ABD ve Avrupa’da gerçekleştirdikleri çalışmalara ilişkin özel açıklamalarda bulundu. Akdeniz, “Global Nurses United (GNU), üst başlıkta neo-liberal politikalara, halk sağlığını ilgilendiren olumsuz politikalara karşı mücadele sürdüren, güvenli hemşire istihdam oranları için çalışmayı ve herkes için iyileştirilmiş hasta bakımını hedefleyen uluslararası bir platform. Temelde hemşirelik üzerine odaklanan ve üyelerinin ciddi bir yoğunluğunu hemşirelerin oluşturduğu sendikaların üye olabildiği bir organizasyondur. Şu anda 32 ülkeden 38 sendikal faaliyet yürütme yetkisine sahip organizasyonların üyeliğini barındırmaktadır. Bu kapsamda da küresel çapta 2,5 milyondan fazla hemşireyi temsil ediyor. Yakın dönemde yaptığımız etkinlikleri rutin basın bildirileri ile uluslararası paydaşlarımızla paylaşmaya başlamıştık. Bu organlardan biri de GNU olmuştu. Kenneth Zinn, bahsettiğimiz platformun koordinatörü tarafımıza ulaştı. Bir toplantı gerçekleştirdikten sonra kurullarımızda üyelik konusunu görüştük ve başvurumuzu gerçekleştirdik. Şu anda diğer ülkelerdeki organizasyonlar da bu üyeliği değerlendiriyorlar. Muhtemelen 10 gün içerisinde kesin bir sonuç alacağız” dedi. 

“İlk Üye Olan Sendika Biz Olacağız!”

Türkiye’deki sendikal faaliyetlerin NNU ve GNU tarafından yakından izlendiğini söyleyen Akdeniz, “Ülkemizdeki sendikal faaliyetleri yakından takip ediyorlar çünkü bizlere çeşitli sendikalar hakkında da sorular sordular, bunlar genelde konfederasyona dahil olan kurumlardı. Ancak muhtemelen ilk üyelik gerçekleştiren sendika biz olacağız. HEP-SEN olarak ortaya koyduğumuz vizyon; amacı, yöntemi, kazanımları, siyaset üstü duruşu ve öne koyduğu değerleriyle ulusal ve uluslararası sağlık ve sosyal hizmet alanında güven duyulan, örnek alınan, güçlü, etkin ve ulusal alanda yetkili sendika olarak süreklilik sağlamaktır. Dolayısıyla ilk olarak çıktığımız yolda ulaşmak istediğimiz, şekillendirmek istediğimiz bir yapıya bürünmenin belki de ilk adımı diyebiliriz. Buna ek olarak elbette uluslararası camiada neler yaşanıyor, sağlık ve sendikacılık alanındaki gelişmelerle ilgili hem bilgi alabileceğimiz hem etki edebileceğimiz yani aktör olabileceğimiz hem de iyi uygulama örneklerini ülkemize getirebileceğimiz bir sistemin içerisine dahil oluyoruz. Ek olarak daha önce stratejik planımızda da ifade ettiğimiz gibi uluslararası projelerimiz var. Bunları da partnerlik yoluyla daha da güçlü ve uygulanabilirliği artmış bir şekilde yürütme şansımız arttı” diye konuştu. 

Bu Daha Başlangıç!

Ekim ayında Amerika’da hem üye sendikaların hem de gözlemci sendikaların bir araya geleceği bir genel kurul düzenleneceği bilgisini paylaşan Canberk Akdeniz, “ABD’de düzenlenecek olan genel kurulda da etkin iş birliklerimizi teşkil etmeye devam edeceğiz” diyerek Türkiye’de yakın dönemde Hemşireler Birliği’nin kurulması yönündeki çok sesliliği uluslararası işbirlikleri ile destekleyeceklerinin sinyallerini verdi. Akdeniz sözlerine şöyle devam etti: “Biliyorsunuz aynı zamanda ülkemizde yakın dönemde hemşireler birliğinin kurulması da daha sesli ve görünür şekilde dile getirilmeye başlandı. Bu noktada da uluslararası iş birliklerini takip etmek, belki de Kıbrıs’ta da örneğini görebileceğiniz şekilde birlik olma yolunda en büyük çabayı sendika olarak göstereceğiz. Bu noktada da önemli bir know-how (bilgi birikimi) edilebileceğimizi değerlendiriyoruz. Uluslararası iş birliklerimiz burada da son bulmayacak elbette, haziran ayında Avrupa Hemşirelik Organizasyonları Federasyonu ile de bir görüşmemiz var. Keza aynı şekilde RCN (Royal College of Nursing), Birleşik Krallık’ta faaliyet sürdüren, köklü, aynı zamanda da bir sendika olan, geçtiğimiz aylarda dünyada görülmüş en büyük hemşire grevini gerçekleştirmiş kuruluş ile de iletişim halindeyiz. Haziran ayı sonlarına doğru da onlarla bir görüşme gerçekleştiriyor olacağız.” (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı) 

Demokratik Sağlık-Sen İzmir’de, Sertan Yeşilyurt ve Ekibi Güven Tazeledi!

Demokratik Sağlık-Sen İzmir Şubesi 3’üncü Olağan Genel Kurul Toplantısı gerçekleştirildi.

Demokratik Sağlık Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası İzmir Şubesi 3’üncü Olağan Genel Kurul Toplantısı’nı, 27 Mayıs Cumartesi günü Türk Metal Sendikası Toplantı Salonu’nda gerçekleştirdi. Demokratik Sağlık-Sen Genel Başkanı Togan Demircan, genel başkan yardımcıları Ayşen Toktay, Abdülkadir Bağcı ve Aydın Bulut’un katılım sağladığı genel kurulda, delegelerin tümünün oyunu alarak güven tazeleyen İzmir Şube Başkanı Sertan Yeşilyurt ve ekibi seçildi. Demokratik Sağlık-Sen İzmir Şube Başkanı Sertan Yeşilyurt genel kurulda yaptığı konuşmaya; Türkiye’de siyasetsiz sendikacılığın mimarı olan Demokratik Sağlık-Sen’in, ülke genelinde ve İzmir’de ilerlemesinde büyük rol oynayan yol arkadaşlarına teşekkür ederek başladı.

Enflasyonla Mücadele ve Sarı Sendika Vurgusu

Demokratik Sağlık-Sen İzmir Şubesi 3. Olağan Genel Kurulu’nda yeniden başkan seçilen Sertan Yeşilyurt konuşmasında, yüksek enflasyonla mücadele ve yetkili sendikaya ilişkin konuşarak şunları söyledi: “Ülkemiz türlü sıkıntılar içerisinden geçmektedir. Bunların başında biz emekçileri ilgilendiren ekonomik sıkıntılar gelmektedir. Son yıllarda ülkemizde hızla yükselen enflasyon rakamları ile aynı oranda yükselmeyen maaşlar çalışmalarımızı ekonomik anlamda çıkmaza sokmuştur. Çalışanlarımızın çok büyük çoğunluğu kredi kartı, ek hesap ve kredi batağına sağlanmıştır. Türkiye Cumhuriyeti Devleti bugüne kadar önüne çıkan bütün engelleri güçlü bir şekilde aşmış ve mevcut gücü ile bu engelleri de aşabilecek kapasiteye sahiptir. Ve her zamanda kapasitesini geliştirerek payidar kalacaktır. Ancak sizlerde takdir edersiniz ki; ‘bütçeden hakkımızı, refahtan payımızı aldık’ diye naralar atan, yetkilerini sağlık emekçilerinin haklarını aramaya kullanmak yerine siyasi partilerin memur kolları gibi çalışmayı tercih eden, yetkili ama etkisiz, sarı sendika olarak tabir edilen sendika ile ne bütçeden hakkımızı ne de refahtan payımızı almadık. Ve bu sarı sendika ile devam ederse bundan sonra da almamız mümkün değildir!”

“Siyaset İçin Değil Sendikacılık İçin Varız”

Demokratik Sağlık-Sen İzmir Şube Başkanlığı için yeniden göre verilen Yeşilyurt, “siyaset ile sendikacılığın birbirine yaslanarak topalladığı ve çalışanların siyaset emeli uğruna hep kaybettiği farkındalığı ile 13 yıl önce Demokratik Sağlık-Sen kurulmuştur. Ve faaliyetlerine ‘Siyaset için değil, sendikacılık için varız’ ilkesi ile devam etmiştir. Bu ilke yeni kurulan birçok sendikaya da ışık tutmuştur. Ve son zamanlarda örgütlenmede yön belirtmeye neden olan önce yüzde 1, sonrasında yüzde 2 barajı gibi engellerin uygulamaya konulması göstermiştir ki sendikacılıkta Demokratik Sağlık-Sen’e ve Demokratik Sağlık-Sen’in yetkili sendika olmasına ihtiyaç vardır. Tek amacımız çalışanlarımızın mevcut ekonomik ve sosyal koşullarını geliştirmek, hayatlarını aileleri, sevdikleri ile birlikte yaşanabilir koşullarda geçirecekleri sağlam bir gelecek kurmaktır. Sizlerin de destekleri ile sayısal gücümüzü arttırıp bu hedefe ulaşacağımıza inancım tamdır” diye konuştu. (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)